ISKANJE VODILNIH IN STROKOVNIH KADROV

UPRAVA IN NADZORNI SVET
VODSTVENI KADER
STROKOVNI KADER

Naša naloga je poiskati ključne kadre, ki ustrezajo vašim potrebam in zahtevam ter bodo vašemu podjetju prinesli dodano vrednost. Za vas poiščemo najprimernejše vodstvene ali strokovne potenciale ter vam pomagamo oblikovati uspešne time in razviti sposobne vodje, ki ustrezajo ciljem in kulturi podjetja.

Moč strokovnega znanja v rokah izkušenih.

SVETOVALNE STORITVE - UPRAVA IN NADZORNI SVET

Podjetjem nudimo strokovna znanja in izkušnje pri izbiri članov uprave in nadzornega sveta. Zagotavljamo strokovnost, diskretnost in metodologijo po meri posamezne stranke. Razvijamo dolgoročne odnose, ki temeljijo na sodelovanju in zaupanju, pri čemer izstopajo naslednje svetovalne storitve:

selekcija in ocena primernosti kandidatov za nivo uprave,
oblikovanje uprave,
vrednotenje uspešnosti uprav,
upravljanje sprememb na funkcijah generalnih direktorjev/članov uprav.

SVETOVALNE STORITVE — ZA VODJE

Bistvo vsake organizacije so ljudje s strokovnimi znanji, izkušnjami in sposobnostmi, ki podjetju prinašajo dodano vrednost. Odličnost učinkovite organizacije se kaže v njeni vodstveni in korporativni kulturi. Čeprav sta ti neločljivi, način, na katerega se prepletata, določa uspešnost in dolgoročnost poslovanja. Skupaj bomo prepoznali potrebe in oblikovali cilje, okrepili vodstvo ter nadgradili vašo kadrovsko strategijo.
Naš strateški pristop nam omogoča, da se učinkovito odzivamo in našim partnerjem zagotavljamo storitve najvišje kakovosti na naslednjih področjih:

ocena kompetenc in razvojnega potenciala,
načrtovanje nasledstev,
upravljanje delovne uspešnosti,
upravljanje talentov,
oblikovanje ekip,
zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, organizacijska kultura.

SVETOVALNE STORITVE — ZA HRM

Ali imate v družbi strokovnjaka, ki se ukvarja z razvojem zaposlenih ter gradnjo kulture?
Ali imate vzpostavljen sistem razvoja talentov in nasledstev? Zakaj je to dobro?
Ali veste koliko finančno bremenijo vaše podjetje nezavzeti zaposleni in koliko je takih?
Ali imate v družbi vse delovno pravne akte, usklajene z zakonodajo?

Če se v vaši družbi srečujete s takšnimi (in podobnimi) vprašanji pri delu z vašimi zaposlenimi in ste v dvomu kako pravilno ravnati, potem iščete odgovore in pomoč na pravem mestu. Pomagamo Vam razumeti širši kontekst strateškega upravljanja z zaposlenimi, izdelamo načrt vzpostavitve strateške kadrovske funkcije in sodelujemo pri implementaciji vseh potrebnih sprememb v družbi.

OUTPLACEMENT, UPRAVLJANJE KARIERE IN RAZVOJ ZAPOSLENIH

Profil je v svojih vrstah strnil raznoliko ekipo strokovnjakov, ki s širokim poznavanjem tržišča pomaga naročnikom vpeljati potrebne spremembe. Izoblikovali smo okolje nenehno razvijajočih se idej, s katerimi želimo pomagati tako našim poslovnim partnerjem kot tudi njihovim zaposlenim. Vse to počnemo strastno in z največjo mero strokovnosti in empatije do vseh udeležencev programov.

Profil je med drugim tudi partner Arbora Global Career Partners za Zahodni Balkan. Gre za izjemno globalno organizacijo, ki se ukvarja z izvedbo »outplacement« programov, z upravljanjem kariere in razvojem zaposlenih. Svoje dolgoletne izkušnje v Arbori imamo tako v Evropi, kot tudi na ameriškem, afriškem in azijskem kontinentu ter vključujemo partnerje v 31 različnih državah sveta.

Avtorji: www.kabi.info, www.transmedia-design.me

Uporaba piškotkov na naši spletni strani

Pravna podlaga

Podlaga za obvestilo je spremenjeni Zakon o elektronskih komunikacijah (Uradni list št. 109/2012; v nadaljevanju ZEKom-1), ki je začel veljati v začetku leta 2013. Prinesel je nova pravila glede uporabe piškotkov in podobnih tehnologij za shranjevanje informacij ali dostop do informacij, shranjenih na računalniku ali mobilni napravi uporabnika.

Kaj so piškotki?

Piškotki so majhne datoteke, pomembne za delovanje spletnih strani, največkrat z namenom, da je uporabnikova izkušnja boljša.

Piškotek običajno vsebuje zaporedje črk in številk, ki se naloži na uporabnikov računalnik, ko ta obišče določeno spletno stran. Ob vsakem ponovnem obisku bo spletna stran pridobila podatek o naloženem piškotku in uporabnika prepoznala.

Poleg funkcije izboljšanja uporabniške izkušnje je njihov namen različen. Piškotki se lahko uporabljajo tudi za analizo vedenja ali prepoznavanje uporabnikov. Zato ločimo različne vrste piškotkov.

Vrste piškotkov, ki jih uporabljamo na tej spletni strani

Piškotki, ki jih uporabljamo na tej strani sledijo smernicam:

1. Nujno potrebni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo uporabo nujno potrebnih komponent za pravilno delovanje spletne strani. Brez teh piškotov servisi, ki jih želite uporabljati na tej spletni strani, ne bi delovali pravilno (npr. prijava, nakupni proces, ...).

2. Izkustveni piškotki

Tovrstni piškotki zbirajo podatke, kako se uporabniki vedejo na spletni strani z namenom izboljšanja izkustvene komponente spletne strani (npr. katere dele spletne strani obiskujejo najpogosteje). Ti piškotki ne zbirajo informacij, preko katerih bi lahko identificirali uporabnika.

3. Funkcionalni piškotki

Tovrstni piškotki omogočajo spletni strani, da si zapomni nekatere vaše nastavitve in izbire (npr. uporabniško ime, jezik, regijo) in zagotavlja napredne, personalizirane funkcije. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletni strani.

4. Oglasni ali ciljani piškotki

Tovrstne piškotke najpogosteje uporabljajo oglaševalska in družabna omrežja (tretje strani) z namenom, da vam prikažejo bolj ciljane oglase, omejujejo ponavljanje oglasov ali merijo učinkovitost oglaševalskih akcij. Tovrstni piškotki lahko omogočajo sledenje vašim akcijam na spletu.

Nadzor piškotkov

Za uporabo piškotkov se odločate sami. Piškotke lahko vedno odstranite in s tem odstranite vašo prepoznavnost na spletu. Prav tako večino brskalnikov lahko nastavite tako, da piškotkov ne shranjujejo.

Za informacije o možnostih posameznih brskalnikov predlagamo, da si ogledate nastavitve.

Upravljalec piškotkov

Profil d.o.o.